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lundi 26 novembre 2007, par Henri Pinna


Nous vous assurons que toute communication sera traitée de manière strictement confidentielle.

Restant à votre disposition pour toute information complémentaire,

Bien cordialement, WANTHEAD FRANCE - site www.wanthead.com

Pier DEL Conseil en chasse de têtes, chasse de talents et coaching

wanthead@wanthead.com <<< Nous sommes à votre écoute

’’PS’ : descriptif de fonction et des pré requis des 3 profils de jeunes managers recherchés.

(Réf. à rappeler impérativement : 50.50)

FONCTION :

PILOTER DE GROS PROJETS EUROPÉEN (supérieurs à 5 et 10.000 jours/homme).

- Conduire, superviser et réviser : des conceptions d’architectures et d’infrastructures techniques (avec test et déploiement de nouvelles technologies), des diagnostics technologiques,… . Contribuer à l’expertise de l’entité architecture

- Planifier, organiser et définir les approches et méthodes appropriées aux enjeux, optimiser les ressources, challenger ses clients et les équipes d’interventions, mettre en place les « delivery »,…, mettre les projets en valeur business.

- Identifier les améliorations des technologies relatives aux ’’benchmark data’’ avec analyses coûts /profits,...

- Créer des ’’Business Cases’’ de projets / programmes, développer l’activité d’implémentation et d’approches de transition, mettre en oeuvre des ’’ application package’’ et des ’’ sequencing activities’’

CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT DU BUSINESS

- Manager et faire grandir les ressources, coordonner et animer transversalement jusqu’à 50/60 consultants, développer leur savoir-faire et leur efficience, orienter leurs actions vers l’atteinte des objectifs,…

- en tandem avec le supérieur hiérarchique (participer aux actions marketing..)

- Créer de la valeur, du contenu (contribuer à concevoir & développer de nouvelles offres,…être un support d’expérience auprès des équipes européennes sur son axe d’expertise,…), participer aux actions marketing, conquérir de nouveaux comptes,…

- S’impliquer sur des projets internes et transversaux selon ses centres d’intérêt et s’enrichir ainsi de nouvelles compétences.

PROFIL : Bac+ 5 mini, ingénieur, double formation business appréciée, bilingue anglais/français, passeport européen.

EXPÉRIENCES : de 6 à 10 ans global, dont 3 mini dans le développement de gros projets européen (5 000 j/h mini) dans des fonctions d’urbanisation ou de transformation de SI,… chez un conseil en ’’système intégration’’, ou ’’program delivery’’, ou ’’business consulting ou au sein d’un grand compte du CAC 40,…ou d’un éditeur de logiciels d’architecture,…

COMPÉTENCES à Impératives:____________________________________________________

1. Maîtrise et réussite en pilotage de projets à grande échelle liée à de réels savoir-faire en ’’delivery’’ et en management transversal d’équipes importantes ; apport de valeur et de vision long terme,…

2. Connaissances, à défaut de maîtrise en architecture de transformation et d’urbanisation de SI (MOA),…

3. Réelle Volonté de travailler dans l’environnement des systèmes d’information et grande mobilité en Europe,...

4. Excellent leadership d’équipes client et interne (à savoir faire grandir), excellente communication (écrite/orale,)

à Souhaitables:__________________________________________________

5. Compétences métier en : conduite et supervision de conception d’architectures et d’infrastructures techniques, d’activités de mise en place, d’implémentation, de test et de déploiement de nouvelles technologies, technologies ’’benchmark data’’ et analyses coûts /profits, diagnostics technologiques et d’architectures détaillées avec évaluations, création de ’’Business Cases’’ de projets / programmes,

6. Compétences techniques en Operating System (Windows, Citrix, Linux, UNIX, Midrange / Mainframe Os), Architecture réseaux, Directory System, ITIL( IT information Librarie), COBIT(Control objectives for information and related Technologies), Service Oriented Architecture (SOA), Data Center, Gouvernance IT et meilleures pratiques, Planning stratégique d’architecture d’entreprise, Refonte globale d’infrastructure.

7. Capacité à contribuer au développement, à concrétiser la vente de solutions de conseil à caractère innovant,…et Pratique de la relation client.

LIEU : Résidence PARIS / déplacements fréquents/en semaine en Europe.

RÉMUNÉRATION : fixe + variable selon expérience, compétences et résultats, CONTRAT : CDI CONTACT : Pier DEL - WANTHEAD France -88 av.des Ternes -75017 Paris - wanthead@wanthead.com

Merci lors de tout contact de nous rappeler impérativement la Réf:50.50

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